自社の人材不足を解決します
採
用
丸投げ本舗
成功率の高い採用戦略で最適な人材を最短で
途中採用でこんなお悩み、
ありませんか？
採用にかかるコストが
負担になっている
適材適所の
マッチングが難しい
応募者数が少ない
人材の質が低い・・・
入社してもすぐに退社
定着率が低い
その課題、わたしたち
採
用
丸投げ本舗
が解決、します！！
中途採用の問題解決に
必要な4つのPOINT
POINT01
ターゲティングの制度
を上げた求人広告
POINT02
独自の人材ネットワークを
活用したマッチング
POINT03
採用コンサルティングによる
戦略的なアプローチ
POINT04
データに基づく採用プロセスの
最適化
採
用
丸投げ本舗
だから出来る理由
迅速かつ効率的
な採用プロセス
わたしたちはマイナビ・dodaの代理店となっており
マイナビ会員数841万人、doda会員数840万人の
膨大なデータを基に御社のニーズに沿った人材募集の戦略を的確に練ることが可能です。
専任のサポート担当が付く
安心感
採用活動は自社採用サイトを構築したり求人に広告を出したりと“運用”を行い、”改善を重ねる”ことでより効果が高まります。採用丸投げ本舗なら、専任の担当による手厚いサポートを受けられます。
業界別の専門的な人材への
クリエイティブなアプローチ
どんなにいい会社でも、ターゲットに刺さる形で展開できていないと、意味がありません。
自社をよく理解してもらった上で、魅力の伝え方＝クリエイティブなアプローチが出来ているかどうかは、理想の人材を獲得するための重要なポイントです。
採用コストの
大幅な削減
採用戦略を的確にすることで無駄な費用の削減に繋がります。さらに広告代理店だから出来るマイナビ・dodaメーカー価格の81％OFFでのモニターキャンペーンが実施中ですので今までの採用コストを大幅に削減可能です。※モニターキャンペーンは予告なく終了となりますので予めご了承下さい。
WEB周りのプロだから出来る
採用力を最大化するWEB戦略
これまで100社以上の中小企業のホームページ制作・ランディングページ制作・マッチングサイトの制作などなどWEB周りから支えてきました。
私たちは、様々な業種や事業規模に応じて、中小企業様が抱えている課題に寄り添い、効果的なWEB制作ソリューションを今でも提供し続けております。
これらのWEB制作ソリューションの経験で培った経験とノウハウをを活かし、貴社の目標としているゴールに向けて、採用に特化したWEB周りの強化と、WEBに精通したプロが専任サポートとして担当することで、貴社の抱えている課題に向けて二人三脚で取り組みます。提案と改善を繰り返し、本当に必要な人材確保に全力サポート致します。
貴社が得られるメリット
1.採用コストの削減
目標を絞った適切な求人広告や採用戦略を活用することで、無駄な広告費や無駄な応募者対応の時間を大幅に削減。
2.即戦力人材の確保
貴社のニーズに合った人材を適切に採用することで、業務にすぐに適応できる人材を確保できる。
3.採用プロセスの効率化
採用における面接や選考プロセスを改善し、今まで発生していた無駄な手間や時間を削減します。
4.人材の定着率の向上
企業文化と価値観に合った人材を採用し、お互いのミスマッチを防ぐことで、離職率を軽減し定着率の向上へと繋がる。
5.ブランドイメージの向上
採用活動における企業のブランディングを強化し、魅力的な職場環境をアピールすることで求職者だけではなくユーザー目線でのイメージが向上される
6.柔軟な採用体制の構築
急な採用ニーズにもスムーズな対応ができ、組織の成長や変化に応じた戦略的人材配置が可能となります。特に新規事業や市場変化に柔軟に対応する力を持つことができます。
7.組織全体のパフォーマンス向上
業務効率が向上し、組織全体の生産性が向上することで、事業目標の達成が加速します。社員のモチベーションも踏まえ、働きやすい職場環境が整います。
8.競争力の強化
業界や市場に関して、市販と比べて迅速に人材を確保し、戦略的に成長を進めることが可能になります。これにより、新たな市場機会にも積極的に対応できる体制を整えます。
ご利用者様の声
建設業様
採用ページやHPを見て社員が１名増えることになりました。期日の１ヶ月前ギリギリでいろいろとご要望をお願いしてしまいましたが迅速にご対応いただいて本当にありがとうございました。引き続き今後とも何卒宜しくお願い致します。
製造業様
お陰様で無事に若手社員を採用することが出来ました。ありがとうございます。これまで自社が苦手としていたネット関係を改善することが出来たのでお願いして良かったです。今後もサポートのほう宜しくお願い致します。
自動車業様
今まではまずありえなかった求職者からの募集が多くなり、採用募集の強化が出来ていると実感出来ております。今後は採用だけではなく事業拡大に向けての、サポートもお願いしたいと思っておりますので宜しくお願い致します。
よくあるご質問
A.料金体系はどうなっていますか？
料金体系に関しましては、ご要望の応じて最適なプランをご提案させて頂きますので、大変お手数ですがお問い合わせくださいませ。ご予算内からのご提案も可能ですので、お気軽にご相談のほうをお申し込みください。おおまかな目安としましては、マイナビ・dodaメーカーの81％OFFといった破格のキャンペーンも実施しておりますので、ご納得いただける価格帯となっております。
A.契約期間はありますか？
契約期間は最低2ヶ月～となっており、その他は特に縛りなども設けておりませんので、貴社の採用状況やご要望に応じてご対応させていただきます。
A.他の採用方法（ハローワーク、求人広告）と比べて、違うのですか？
弊社では、マイナビ・dodaの代理店となっておりますので、膨大な会員データを基に貴社の中途採用の課題に沿った最も効率の良い提案が可能です。
つまり採用専門の担当スタッフを１名雇うようなカタチとなるので貴社の採用を強化することが可能です。
A.どのくらいの期間で採用が完了しますか？
貴社の事業内容や地域などの情報をもとに、過去の実績に基づいた平均期間をご提示できますので、まずはお問い合わせください。
A.どのようなサポートが具体的に受けられますか？
弊社では、専任の担当者が１人付、マンツーマンで貴社を徹底サポートします。具体的には、求人媒体をどこに掲載したら効率的なのか？どのくらいの費用をかけるべきなのか？自社ホームページは求職者に向けた内容に適しているのか？などなどWEB周り専門でもある強みを生かしたＷＥＢ関係の強化を全力サポートをさせていただきます。
A.サポート終了後も何かフォローはありますか？
サポート終了後でも、弊社のＷＥＢ運用でのお手伝いも可能ですので、定期的なフォローアップが可能で御座います。採用後も長期的なサポート戦略をご提案出来ますので長くご利用頂けることで安定した採用募集の強化が可能になります。
採
用
丸投げ本舗
お問合せ・ご相談
簡単30秒でお問合せ
©採用丸投げ本舗